一个老煤炭人眼里的煤炭路——专访王庄煤矿档案科科长牛建革

 

                     一个老煤炭人眼里的煤炭路

                                                          ——专访王庄煤矿档案科科长牛建革

 

 

                                                  

    

 

每天早上七点,50岁的牛建革准时来到王庄矿楼前的小广场,向集团专程为职工请来的太极拳师傅学习太极,三年的坚持治好了他肩颈绞痛的毛病。牛建革自90年大学毕业分配到王庄煤矿开始,和每一个王庄人一样,享受着这里的各式惠民政策,对煤企有着深厚的感情,与此同时,对煤炭企业的发展,也有着自己的看法。

 

 

走进王庄煤矿

 

走近王庄煤矿,老旧的汽车站已经被时间冲刷得退去光华,附近是高高低低的商铺,小摊贩叫卖的声音和车鸣声夹杂在一起,奏成让人心绪难平的调子,呕哑嘲咋难为听。

 

走进王庄煤矿,一丝清凉扑面而来,整洁的林荫道,清脆的鸟雀声,越进去越响亮。闹市里一抹幽静。绿化细致的音乐喷泉广场,布满灯饰的体育场,华丽的标志都见证了这个煤矿曾经的兴盛。

 

走十几米再走进中门,就能看见王庄煤矿气派的办公楼,东面的楼略矮,里面藏着图书馆、调研室、档案科,也藏着王庄煤矿简况以来一直到今天的所有故事。顺着有些窄阶梯距离颇高的楼梯上到二楼,我们敲开了科长牛建革的门,听这位老煤矿人为我们描述他眼里王庄煤矿的浮浮沉沉。

 

 

历史不只是镜子

 

雁过留痕,企业发展的痕迹都存留在档案科。里面存放的企业档案包括三个部分:企业论述,即对于各个生产单位的记录;财务记录,即煤炭企业每年没单位的账目;科技成果,即新的生产技术,常常通过模型或者图片的形势存留下来。除此之外,牛科长还给我们展示了1990年以前的王庄煤矿大事记,1990到2013年每年的年鉴,以及王庄煤矿获得的奖杯和荣誉证书。

 

常说以史为镜可以明得失,牛科长却不这么看,对于自己的工作,他意识很清晰,“档案科就像历史的记录者,对于煤炭的兴衰我们很难去改变什么,唯一能做的,就是把最真实的东西留给后人,不让后来者再次在某个节点迷失。”可是真实记录有时并不那么容易。牛科长说:“企业发展有自身需要,大数据是对的,在细枝末节上,有时候会有一些隐瞒和虚构。你很难说这是假的,但也不是真的。这时的历史不是镜子,但是他能照见市场规律的优胜劣汰。”

 

 

有波动意味着不是一潭死水

   

90年大学毕业来到王庄工作的牛科,把自己的工作经历分为四段。第一段是90年到93年,那时候王庄矿拿到金马奖,正是赶发展、搞科技、企业升级的阶段,毕业自大同煤炭学校机械化采煤专业的牛建革随着当时同批毕业的130个大学生一起分配到王庄。牛科长有些激动地提到,那时候家庭条件不好急需补贴,自己一直申请在井下一线作业,第一个月工资只有52块钱,但在当时就是大数目了,不到一年里,就又涨了两次。给拮据的家庭解决了负担。第二个阶段从93年开始到20世纪末,煤炭效益不好,经历了企业重组改制,一部分职工下岗了,而在岗职工的工资只有正常工资的75%。

 

第三个阶段从2000年开始,到2010年,煤炭经济发展迅速,工资成倍增长,职工福利待遇也迈上了崭新的台阶。形成了我们通常所说的辉煌十年。第四个阶段才刚刚开始,正在经历。对于如今为人们怀念的“辉煌十年”,以及效益今不如昔,牛科长有着自己的见解。他说,“煤炭企业因为辉煌十年为人所知,也给大家形成一个既定的印象,以为煤企就是那样的,事实上,没有什么企业是一成不变的,有巅峰也就有低谷,有波动意味着不是一潭死水。煤炭企业属于能源消耗型企业,在经历了辉煌之后难免会有低迷,在我看来,我退休前形势不会回转,煤炭需要沉寂几年才能有新发展。”

 

 

老企业转型难

 

煤炭转型有两种方式,一种是生产水平的改变,拼的是技术。比如神华集团,起步高,采煤机械化水平高,人力少,成本小,煤炭质量又好,造成了在国内煤炭行业不可撼动的位置。可是山西的煤企都是老矿,开采早,煤炭剩余量就欠缺,老牌国企身上还背负着沉重的就业压力养老压力,再加上地形和地势的关系,山西不可能走出神华的道路。

 

另外一种转型方式便是搞非煤,牛建革表示改变思想是根本,但是山西各个煤企口号喊出来多年,却无法真正落实到行动。搞非煤前期需要大量的投资,经过漫长的沉寂才能看到收益,这个时间,老牌煤企在各种职工问题的压力下等不了。问及到底要怎样搞非煤更合适,“政策性的东西很难办。”牛科长也很为难。

 

 

传承希望在于下一代

 

煤企要求发展,煤炭行业要传承还是要靠新一代的力量。要想让年轻人真正为企业服务,就要在年轻人中传播关于煤炭的理念和意识。提到逐光队这次深入煤企的行动,牛科给予了肯定,他说:“高校招生有时也体现市场规律,煤炭不景气,愿意选择相关专业的人相应的就会减少,而选择了这个行业,又愿意走进煤炭企业去了解实际解决问题的人就更显珍贵。就是要走进生产中来,原来课本里枯燥的知识才有了温度和力量。”

 

对于即将走入工作岗位的大学生,牛科表示了一定隐忧,“我在一线下过井,在职工学校做过老师,现在在档案科做到了科长的位置,作为一个农村出身的普通人,已经很满足。我从没想过自己必须到达什么样的目标,都是服从安排,让做什么就认认真真做好,让自己满意,对别人负责。做的好了,有人看见,水到渠成的到了今天。现在的年轻人总是追求个性,常常抨击社会的阴暗面,其实正是因为有阳光,才有阳光照射不到的地方,而我们不能只盯着阴影不放。我承认社会上有一些人有关系,这些优势可能使他们比我们走的早,但是不见得会走的久。实实在在的干多了才有了关系,最铁的关系就是工作关系,真正的关系要靠有能力的人自己建立,好好做事才是正经事。”

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