煤海“闯将”——记全国煤炭系统工业劳动模范杨成平

煤海“闯将”

——记全国煤炭系统工业劳动模范杨成平

    领导眼中的“干将”,工人眼中的“亲人”,亲人眼中的“忙人”,这就是杨成平,全国煤炭工业劳动模范,现太平矿掘进一队队长杨成平。

勇挑重担的“干将”

  1990参加工作就在煤海摸爬滚打的杨成平,无论在职工队伍涣散亟待重组的关键时刻,还是在采煤工艺革新的开拓创新上,抑或是太平矿采煤机械化突破的重大实践中,领导都把杨成平作为第一人选,而杨成平也次次都为领导交上满意答卷。

    一次,两个采煤队急需重组整合,面对职工出勤率低、人心不稳的现状,矿领导点名杨成平来当重组队的队长。对这样一个谁也不愿意接的“烂摊子”,杨成平迎难而上,在大胆制定管理办法的同时,积极做职工思想工作,并亲自深入工作现场带领职工干,慢慢地,职工队伍稳定了,生产上去了,还连续“啃”了矿里难“啃”的几个工作面,成了矿里一支敢打硬仗的队伍。

    2005年,太平矿在全矿推行柔性掩护支架采煤法,杨成平结合公司内外兄弟单位所学知识,大胆改革创新,并结合实际,勇于实践,将八字型柔性掩护支架改为四边型柔性掩护支架。经过实践证明,该工艺更安全高效。在相同条件下,它可使采煤队由原来的月产不足5000吨提高到月产8000至10000吨水平。2009年11月,杨成平还将这一采煤工艺大胆在全矿安全高效劳动竞赛活动中实践,当月杨成平带领的队伍在2621-27S和2315-47工作面分别生产原煤18709和18311吨,双双刷新川煤集团柔掩工作面单面单产1.65万吨的纪录。

    2012年9月,杨成平再次被矿领导点将作为太平矿第一支机械化采煤队—综采队的副队长,负责全面主持综采队各项工作,在北一采区32232工作面进行首采。32232工作面煤层赋存条件差,需要过轴过断层,工作面走向短,煤层倾角大,采高变化也大,工作面还斜长不等长、加架也频繁。杨成平从没接触过综采,又是外行去管“内行”,杨成平接到这一任务,心里直发怵。在系统不配套、工艺不熟悉、操作不熟练的情况下,杨成平凭着干就要干好的“犟劲”,带领全队干部职工在干中学、学中干,逐步摸索综采开采的技术特点、现场操作及现场管理要领。其间,遇到过58米的断层,冒顶7米多高,偏帮达10多米,这个坎过不去,采煤机和几十台架子就有可能全毁在里面,损失将是几千万。面对此种情况,杨成平在公司和矿相关人员的指导下,带领职工通过尝试做假顶的方式顺利通过断层,并圆满完成了69个综采支架一个不少的回收任务,使综合机械化开采在太平矿取得真正意义上的成功,也大大提振和坚定了全矿干部职工走机械化采煤道路的信心。

职工眼中的“亲人”

  在杨成平所带的职工眼中,杨成平就是他们的亲人。职工遇到困难,职工第一个会想到他。二十多年来,杨成平一直在采煤、掘进两条线上干,无论到那个队,杨成平首先做的就是了解每名职工,杨成平说,只有了解了职工的品性、家庭情况,做工作才能做到有的放矢,管理起来才会得心应手。杨成平到现在的队才两个月,他已经走访了40多名职工,哪个职工的家境情况怎么样?家里有几个孩子上学?住在哪个位置?家里有些什么困难?杨成平都力争做到心中有数。

    一次,一名家住棚户区的职工堡坎垮塌,严重威胁这名职工全家的生命财产安全,杨成平得知情况后,一边组织人员帮这名职工清理垮落的砂石,一面又帮职工联系水泥、沙子,还抽出空亲自带领职工一起为这名职工家重砌堡坎,让这名职工深受感动;一次在工作面吃工作餐的时候,杨成平发现一名职工没有订工作餐,杨成平毫不犹豫地就将自己的那份让给职工;杨成平就是这样,用一次次的关心和一回回的关爱,赢得了职工的广泛尊重和认可。

亲人眼中的“忙人”

  在领导眼中,杨成平是“干将”,在工人眼中,杨成平是“亲人”,而在杨成平家人眼中,杨成平则是一个不折不扣的大“忙人”。

    杨成平的时间,大多交给了工作。在杨成平儿女成长的记忆中,十天半月见不着父亲是常事,因为杨成平常常是早出晚归,孩子还没醒,杨成平已经出门了,而孩子早已进入梦乡,杨成平才回家;如今,杨成平的儿女已各自成家,并有了自己的孩子,孙女、外孙都1岁多,可每次看见杨成平还是会哇哇大哭,杨成平说,孙女、外孙虽都1岁多,可由于工作忙,一月也见不着一次面;杨在平的母亲以前远在千里之外的老家,几年也见不着一次面,作为儿子的杨成平心里愧得慌,于是把母亲接来与妹妹一起生活,虽然兄妹两家相隔不过一里地,可杨成平一月也只能去看母亲一两回,每次去看母亲,杨成平的母亲都像过节一样高兴,嘴里总是不停地念叨“我终于看见我儿子了!”。

    在班上的杨成平总是很忙碌,一到班上他会就像个永不停歇的陀螺,忙完这就忙那,总也闲不住。他要么在班上跑协调,要么就会在工作现场与工人一道抡大锹,扛大料,要么就会上工人家中做家访。矿里每月通过KJ237人员定位系统对干部作风进行督查通报,杨成平的入井个数和时间都远远超过规定的个数和时间,每天下2个井的时候也不在少数,入井时间最长时达18个小时。在每年太平矿里对全矿上百名干部进行考核中,杨成平总是排名第一。

在煤海奋战的二十四年里,杨成平用青春和激情在矿区改革发展的风口浪尖上博击,以挑战为乐,与风浪对弈,在十里矿区以奋勇进取,不易言败的拼搏精神在矿区抒写着一曲又一曲的动人凯歌!他也因此先后被矿、公司、攀枝花市和全国煤炭工业协会授予“先进工作者”、“优秀共产党员”、“劳动模范”、“企业优秀基层管理者”、“十佳优秀采煤队长”等荣誉称号。(周朝宜、卢长福)

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